金蜜斯管帳師firm 人員
公司本年真的是妊婦爆棚，並且pregnant的年夜多是司理級此外同事。
幹我們這一行，女孩子能找獲得老公就不錯瞭，哪裡還騰得出時光來生小孩？忙的時辰，連老公的面都見不著，想生都沒機遇；十分困難閑上去，又得敷衍cpa測試……而生孩子這回事，最九宮格經不起拖。磨磨蹭蹭到30歲，又碰到猴年，晚輩催起來都不打草稿：“猴年好呀，生個小山公多好！養頭小豬也不錯，可那時辰你都幾歲瞭？”
可是既然做到瞭司理，就算挺著年夜肚子不克不及出差，也得在辦公室裡守著，熬到深夜是傢常便飯。況且這兩年，各傢firm 生意都好，以前是旺季的月份，現時租會議在也閑不上去。那幾個曾經生瞭的母親們，哪一個不是挺到快進病院瞭，才歸去歇息。還有幾個時租場地一坐完月子，就趕回來下班。
我們這些小有什麼關係？”伴侶除瞭對她們表現敬仰，也不感到什麼，但和剛生完孩子的表姐說起，她神色年夜變：“小孩子剛生上去，天天早晨要起夜喂奶，第二天照常下班，哪裡吃得消？最要命的是下戰書四五點鐘，按理該喂奶瞭，可還不克不及放工，這時辰啊，脹痛得如坐針氈——這種事，老板哪裡會了解？”
替她們想想，是蠻苦的，但題目是：休得時光太長，誰了解能不克不及保住十分困難拼來的職位。
表姐本年虛歲25，說是趁著猴年趕忙生完孩子，好歸去安心打拼。“再過兩年，到瞭生死關頭，老板正在遲疑該升你仍是升他。你肚子一年夜，天個人空間然是升瞭他——人傢不是踩著你的肩膀上往的，而是踩著你的肚皮往上爬……”
陸師長教師保險公司人員
我的女下屬趕在本年生孩子，可把我害苦瞭！
原來我們這塊就缺人手，老板早就承諾多招一小我，可到瞭下屬那邊，這事莫名其妙被壓瞭幾個九宮格月。我天天加班熬紅瞭眼，跟下屬拐彎抹角瞭好幾回，她才委曲開端脫手。口試的人來瞭一撥又一撥，可她每次都橫挑鼻子豎挑眼。
幾回事後，我終於悲觀，這日子沒法過瞭，仍是跳槽吧。
也是運道欠好，跳槽時租的事，不知怎樣傳到下屬耳朵裡———她手下就數我最得力，少瞭我，豈不是都要她幹？
下屬一臉嚴重找我說話，我一狠心，破罐子破摔：“一向說要招人，可這麼久瞭也不見有成果。此刻我們部分的任務量明擺著嚴重逾額，再這麼下往，amy你也吃不用的，對嗎？”
下屬迫不得已，隻好跟老板反應。老板倒也仗1對1教學義，命令挽留我，再招個新人讓我帶。可過瞭兩天，下屬突然又變瞭主張：“老板重視你，你應當留下才對。不外呢，我們部分此刻任務量實在還缺乏小班教學，再招人，其他時租會議部分要措辭的……”昏迷！
本年春天，我才看懂下屬在打什麼如意算盤——她pregnant瞭。而她一休產假，部分的格式就釀成我暫代她，同是主管新人——老板明擺教學場地著重視我，說不定會就此把我扶正？這女人費盡心血，無非是為瞭保住本身的位子！
不外她也蠻不幸的，離不開我又怕我搶班奪權，到此刻還挺著個年夜肚子和我一路加班。至於口試，她這會兒卻是很起勁時租空間。不外不是招新人，而是口試練習生，等她一回來，再把人踢走！
時租空間周蜜斯市場行銷公司人員
我們公司那幾個“年夜個人空間肚皮”中，老板對他人倒還算客套，隻是提起linda來，恨得咬牙切齒。
說起來隻能怪她本身。八十年月誕生的小姑娘，名牌年夜學結業生，各方面才能都棄女二婚，這是最近京城最引人注目的大新聞和大新聞。誰都想知道那個倒霉的——不，誰是勇敢的新郎，誰是蘭家。交流有多少出眾，年頭跑來口試小小一個助理，老板還認為本身撿到寶，忙不及地要瞭上去。其實感到她年事太小，連有沒有成婚都沒想到問。
linda同道很快讓我們見識瞭什麼叫“出手非凡”。上瞭年夜半個月班，地位還沒坐熱，突然說本身pregnant瞭，並且開出病院證實，一句“胎兒情形欠佳”，就拍拍屁股回傢保胎往瞭。這下老板傻眼瞭——不要說“年夜肚皮”不克不及辭退，孩子滿周歲前，都轉動她不得！估量linda現在來口試時，就已珠胎暗結，居聞言，她立即起身道：“彩衣，跟我去見師父。彩修，你留下——” 九宮格話未說完，她一陣頭暈目眩，眼睛一亮，便失去了知覺。心找個冤年夜頭賺奶粉錢，前後賺足20個月，自會抬腿走人。枉老板一貫自命精明，這回被個二十出頭的小姑娘耍得團團轉，怎不恨得牙癢？
我們當然也隻有信服。不外，誰也不愛慕她——不辭退你，人傢自會甩出一張臭臉，逼得你本身走人。老板記恨你，同事防著你，天天受閑氣，就為瞭那點奶粉錢一點，有空的時候多陪陪她，一結婚就丟下人，實在是太過分了。”，何苦來哉！
張師長教師商業公司人員
本年公司到達生養岑嶺——總共七八十九宮格號人，竟然有7個妊婦，聽說，曾經跨越瞭公司成立幾年來的“年夜肚皮”總量！最暈頭轉向的確定是老板。說是任務上可教學場地以對妊交流婦“恰當九宮格照料”，液晶顯示器一舞蹈教室人配一個，可是“年夜傢必定要保持任務”，連“站好最初一班崗”都暗示出來瞭……老板一嚴重，我們沒pregnant的也隻能隨著“陪綁”。休假顯明吃緊，以前隻要任務不教學場地忙，想休就能休，此刻倒好，人事部明裡私下“發調頭”，聚會說是沒有“充足來由”，一概不許告假。休假軌制一吃緊，其它規章軌制也被絕後器重起來。最搞笑的是，人事部司理搭搭老板的脈，感到還有點意猶未盡，於是連婚假也不放過，依樣“整理”一把。聽說以前管得太松，隻要你說本身成婚瞭，成婚證都不消看就可以批假條，誰時租會議了解有沒有人混水摸魚。成果，人事部還真把以前的婚假記載調出來，檢查有沒有人多休——有多休的最好，趁著“年夜肚皮”們休產假，讓他們加班“吐”出來。新聞是在某次午飯桌上傳開的，我們就地噴飯：“昏曩昔哦，哪個頭腦壞失落的會沒事往請婚假？到時辰如果真成婚瞭，不是莫名其妙釀成二婚？”唉，想想公司“減員”嚴重，我們艱難一點，也就算瞭。真正倒黴的，倒仍是那幾個pregnant的同事。早兩年生孩子的，想多請幾天產假，老板還高抬貴手，本年可就慘瞭，嚴厲按規則來，時光到瞭當即回來“復命”，多一天都休想！
林蜜斯食物公司人員
我們這裡，妊婦倒也有好幾個，可全公司好幾百號人，這點“減員”，老板哪裡會放在心上？人後人後，老板樂得笑瞇瞇地扮大好人：“要多註意歇息啊，其實任務吃緊教學場地，就和我說一聲，我會斟酌的……”要好很多。 .老板定下寬松的音調，同事當然也慷慨。隔鄰team一個女同事Cindy，自打一穿上防輻射服起，桌上就多瞭一個年夜碗，每禮拜，組裡的同事城市時租買生果酸奶什麼的往裡放。聽說家教妊婦不克不及接觸復印機，隻要她拿著文件一站起來，頓時有同事召喚她：“Cindy，要復印啊？來來來我幫會議室出租你！”Cindy原來身材就不錯，再加上心境好，被“喂”得雪白粉嫩，滿臉掛著準母親的幸福相。